鹤壁公司:创新工匠管理体系做法获赞

发布日期: 2018-04-18 点击次数:

  4月17日,鹤壁市人大常委会副主任、市总工会主席张艾芳一行到鹤壁供电公司调研,对鹤壁公司大力弘扬工匠精神,创新工匠管理体系的做法给予肯定和高度评价。
  为拓展工匠精神传播渠道,解决传统工作室耗费人力物力及应用效果差等问题,鹤壁公司创新工作理念,运用“互联网+”将工匠工作室网络化,搭建平台,打造了公开、公平、高效的网络工匠工作室,建设完善工匠管理平台,构建以本质提升为核心的工匠管理体系,大力培育高技能人才,进一步提升员工队伍业务素质,激发了员工队伍活力。今年,鹤壁公司按照“塑匠心、育匠人、聚匠才、圆匠梦”的总体思路,将此项工作与重点工作任务管理联动,继续深化推广应用与开发,促进工匠精神的传播、文化深植和管理落地。
  张艾芳在调研中充分肯定了鹤壁公司为地方社会经济发展所做的工作,并高度评价了该公司线上工匠工作室的创新理念和做法。她希望该公司进一步聚焦新时期员工队伍成长,拓展人才成长路径,推动工匠管理深入人心,以“工匠精神内化于心、工匠文化外化于形、工匠管理固化于制、工匠价值显化于果”的管理体系开展实施工作,并表示将在全市其他行业推广和学习该做法。(单永明) 

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